michibikiのオススメ人材

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担当：山田

人材ID.037153/女性/35歳/神奈川県横浜市

学歴：立命館大学大学院 社会学研究科/メディア専攻

直近の業種：IT・通信

直近の職種：インフラエンジニア

希望年収：600万

人材プロフィール

ITエンジニアとして約6年間、大手自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守に従事。自動車の受発注から納車までを支えるシステムを担当し、システム監視、ジョブ管理、問い合わせ対応、SQLを用いたデータ調査・メンテナンス、障害対応、COBOLプログラムの改修から本番リリースまで幅広く経験しています。複数システム間のインターフェース障害では、ログやデータ、業務フローをもとに原因を切り分け、関連部門と連携して復旧を推進。また、基幹システムのAWS移行では、データ確認、本番切替、移行後の監視・障害対応を担当。

担当：山田

人材ID.037151/男性/36歳/神奈川県伊勢原市

学歴：岩倉高等学校高等学校

直近の業種：メーカー

直近の職種：PdM・PM・PL

希望年収：800万

人材プロフィール

小売業界にて約18年間勤務し、接客・販売、販促企画を経て、約10年間にわたりECサイト・アプリ領域の企画・運営、UI/UX改善、システム開発に従事。事業側のPM・PMOとして、要求整理・要件定義から設計レビュー、受入テストまで一貫して経験しています。100名規模・投資額約50億円のECシステム刷新では、部門・ベンダー間の調整や進捗・品質管理を担い、計画通りのリリースを実現。直近では約7億円規模の投資企画や中期事業計画、KPI設計を担当し、顧客データを起点としたUI/UX改善や事業成長施策を推進。

担当：山田

人材ID.037134/男性/26歳/東京都杉並区

学歴：東洋大学 経済学部

直近の業種：IT・通信

直近の職種：PdM・PM・PL

希望年収：440万

人材プロフィール

2024年にIT企業へ新卒入社し、汎用系システム開発に従事。要件定義・基本設計・詳細設計を中心に、ベンダーコントロールやスケジュール管理、問い合わせ対応、障害対応など上流工程を幅広く経験。長期プロジェクトにおいて顧客折衝を担いながら、安定運用に貢献している。GCP環境下での業務経験を有し、基本情報技術者およびクラウド系資格も取得。今後は自社プロダクト開発に携わり、クラウド領域やSREとしての専門性を高めることで、技術力を軸に価値発揮できるエンジニアを志向している。

担当：山田

人材ID.037136/女性/23歳/埼玉県越谷市

学歴：学習院大学 文学部

直近の業種：IT・通信

直近の職種：開発エンジニア

希望年収：300万

人材プロフィール

新卒でシステムエンジニアとしてIT企業に入社し、ヘルスケア領域のシステム開発・保守に従事。電子カルテシステムに関連するツールを担当し、設計書作成、C#を用いた既存コードの修正、テスト、不具合修正まで一連の工程を経験しています。また、ツール利用者からの問い合わせ対応では、状況整理や原因調査を行い、専門用語を避けた分かりやすい説明を心掛けてきました。研修ではJavaやSQLを学習し、配属後はC#、.NET、SQLなどを使用した実務を経験しています。

担当：佐々木

人材ID.037131/女性/26歳/神奈川県横浜市

学歴：文教大学 国際観光学部

直近の業種：コンサルティング

直近の職種：営業（全般）

希望年収：450万

人材プロフィール

ブライダルジュエリー業界にて個人向け販売・提案営業に従事し、結婚指輪部門において約20名のスタッフの中で店舗売上1位を獲得するなど、高い営業実績を残してきた人材です。その後、法人営業へキャリアチェンジし、現在は既存顧客への深耕営業を中心に、新規顧客の開拓にも携わっています。現職では売上目標に対して180％を達成するなど、個人・法人双方の営業領域で継続的に成果を創出しています。顧客との関係構築力やニーズを汲み取った提案力に加え、目標数字に対して高い意識を持って行動できる点が強みです。今後は、これまで培った営業経験を活かしながら、成果やプロセスが適切に評価される環境で、さらなる年収・キャリアアップを実現していきたいと考えている人材です。

担当：笠原

人材ID.037139/男性/33歳/福岡県筑後市

学歴：西南学院大学 法学部

直近の業種：広告・マーケティング

直近の職種：マーケティング

希望年収：570万

人材プロフィール

Web・デジタルマーケティング領域で約7年の経験を持ち、広告運用、メディアプランニング、SNS・YouTube運用、リード獲得、制作ディレクションまで幅広く経験されてきた方です。現職ではメディアプランナーとして、市場・ターゲット分析から媒体選定、予算配分、顧客提案、運用パートナーとの調整まで一貫して担当。不動産領域では新築分譲マンション4物件の完売に携わり、SNSではフォロワー8,000人を達成しています。宮原辰弥様_職務経歴書 前職ではYouTube運用代行の事業部長として、戦略立案、アカウント設計、制作進行、KPI改善に加え、最大5名のマネジメントや事業運営にも従事。さらにWeb広告、HubSpotを用いたリードナーチャリング、イベント集客などの経験もあり、施策の企画・提案から実行・改善まで横断的に担える方です。

担当：佐々木

人材ID.037127/男性/25歳/東京都品川区

学歴：立教大学 社会学部

直近の業種：IT・通信

直近の職種：開発エンジニア

希望年収：400万

人材プロフィール

IT企業へ新卒入社し、約3年半にわたり業務系Webシステムの開発に従事している人材です。建築・製造・物流など複数業界のプロジェクトを経験し、Java／Spring、C#／ASP.NET、PHP／Laravelを中心としたバックエンド開発に加え、React／TypeScriptを用いたフロントエンド開発まで幅広く経験しています。基本設計・詳細設計から実装、単体・結合テストまで一連の工程を経験しており、直近では製造業向けシステムにてAPI開発と画面開発の双方を担当するなど、フルスタックに近い形で開発に携わっています。また、DockerやAWS、各種データベースを扱った経験に加え、生成AIを設計書作成等の開発業務へ活用するなど、新しい技術のキャッチアップにも積極的です。基本情報・応用情報等の資格も取得しており、今後は上流工程まで一人称で担えるエンジニアへ成長し、将来的にはPL・PMとしてプロジェクトを牽引することを志向しています。

担当：笠原

人材ID.037141/男性/40歳/千葉県柏市

学歴：千葉工業大学 工学部

直近の業種：IT・通信

直近の職種：社内SE

希望年収：700万

人材プロフィール

IT領域で約17年の経験を持ち、システム開発から社内SE、PL・PM・PMOまで一貫して経験されてきた方です。直近約12年は事業会社の社内SEとして、業務部門へのヒアリング、業務整理、要件定義、システム企画、ベンダー選定・管理、プロジェクト推進、運用設計まで幅広く担当。前職ではSalesforceを基盤とした基幹・契約管理システムの構築においてPMを務め、3カ年のロードマップ策定、RFP作成、要件・非機能要件定義、進捗・課題・リスク管理などを推進されています。現職では情報システム部門にて、属人化していた定常業務のマニュアル整備や業務課題の可視化、短中長期ロードマップ、チーム体制方針の策定を担当。システム導入そのものに留まらず、事業・業務課題を起点に関係部門を巻き込み、企画から運用定着まで推進できる方です。

担当：笠原

人材ID.037137/男性/41歳/東京都品川区

学歴：國學院高等学校

直近の業種：人材

直近の職種：データサイエンティスト

希望年収：820万

人材プロフィール

BI・データ活用領域で約12年の経験を持ち、分析基盤の構築から事業会社でのデータ活用・基盤運用まで一貫して経験されてきた方です。SIerではTableauを中心に、DB・ETLを含む分析基盤の提案、要件定義、設計・開発、運用保守を担当し、PMとして複数案件を推進。マネージャーとして年間約2.5億円規模の予算管理も経験されています。 その後は事業会社にて製品マスターデータの品質管理・活用を担い、AI変更により年間2,400万円のコスト削減を実現。現職ではRedshiftやTableau・Power BIを用いた全社データ活用を推進し、ノード数25％削減、テーブル数50％削減、ライセンスコスト40％削減を実現するなど、データ基盤の最適化からBI活用、AI導入検証まで幅広く担える方です。

担当：舘

人材ID.037138/女性/23歳/埼玉県久喜市

学歴：目白大学 メディア学部

直近の業種：IT・通信

直近の職種：社内SE

希望年収：400万

人材プロフィール

2025年4月にITエンジニアとして入社後、社内SEとして情報システム業務に従事しています。PCキッティングやActive Directory、ファイルサーバー、VPNアカウントの管理に加え、Microsoft 365の導入・運用に携わり、Teams、SharePoint、OneDrive、Intune、Entra、Purviewなどの検証・設定・運用設計を担当しています。また、Power Automateを用いた業務自動化や、Microsoft Defenderとの連携によるセキュリティ強化、新規・退職者のアカウント処理プロセスの整備などにも取り組んでいます。社内向けマニュアルや研修資料の作成、説明会の実施など、利用者への展開・支援にも携わってきました。今後はこれまでの経験を活かし、Microsoft 365に関する知識・技術をさらに深めながら、社内SEとして担当領域を広げ、将来的にはマネジメントにも挑戦したいと考えています。

担当：舘

人材ID.037135/女性/22歳/茨城県土浦市

学歴：茨城県立産業技術短期大学校 情報セキュリティコース

直近の業種：IT・通信

直近の職種：開発エンジニア

希望年収：330万

人材プロフィール

2025年4月より、IT企業にてSAP関連業務に従事しています。SAP BWの海外展開プロジェクトでは、既存資産をもとにした開発・改修やテスト、ABAPソースコードの読解、SAP HANA・SAP GUI・Eclipse等を用いた業務を経験し、SAP DatasphereやSAP Analytics Cloudの技術調査にも携わりました。また、新人向けC#研修では講師を担当し、基礎的なプログラミング知識の説明・指導も行っています。現在はSAPシステムの運用保守を担当しています。今後はこれまでの経験を活かしながらSAP領域に限定せず、インフラエンジニアを中心に、幅広いIT技術を学びながら自身の専門性を高めていきたいと考えています。将来的には、技術領域を広げたうえで、人のマネジメントにも挑戦していきたいと考えています。

担当：佐々木

人材ID.037140/女性/46歳/東京都江東区

学歴：日本体育大学女子短期大学 体育科

直近の業種：IT・通信

直近の職種：PdM・PM・PL

希望年収：550万

人材プロフィール

Webエンジニアとして約20年にわたり、Webサービス・業務システムの開発に従事されている方です。要件整理・基本設計から実装、テスト、リリース、運用保守まで一貫して対応でき、PHP／Laravelを中心としたバックエンド開発に加え、React／TypeScriptを用いたフロントエンド開発の経験も有しています。 特に事業会社では約12年間、自社Webサービスの開発・運用・改善を担当し、営業・マーケティング等の事業部門と連携しながら、ユーザーの声や数値を踏まえた継続的なサービス改善を推進されてきました。 また、3?10名規模のチームリードやコードレビュー、メンバー育成、約30名規模の開発組織におけるサブマネージャー経験も有しています。直近では開発部門の責任者兼PLとして、顧客折衝から要件定義、設計・開発、品質・進捗管理まで幅広く担当しており、技術とマネジメント双方の知見を活かせる点が強みです。

担当：山田

人材ID.037130/男性/31歳/東京都港区

学歴：日本工学院八王子専門学校 ITスペシャリスト科

直近の業種：広告・マーケティング

直近の職種：社内SE

希望年収：400万

人材プロフィール

業務系・基幹システム領域を中心に、約7年のIT実務経験があるエンジニアです。製造業向け基幹システムの改善・保守では、既存機能の改修や評価システムの開発を担当。その後、中古車業界向け販売管理システムにて、ユーザーとの要件確認・仕様整理、設計資料作成、ベンダーへの開発依頼、受入テスト、運用保守まで幅広く経験しました。現在はWebサービス運営企業の社内SEとして、500名以上が利用する業務システムの運用管理に加え、Power Apps・Power Automateを活用したIT資産管理や業務自動化、新規システムの調査・導入検証など、業務効率化・属人化解消に取り組んでいます。

担当：笠原

人材ID.037129/女性/33歳/東京都江戸川区

学歴：日本工学院専門学校 学校情報ビジネス科

直近の業種：インターネット・Webサービス

直近の職種：社内SE

希望年収：700万

人材プロフィール

社内SEとして約5年半、通販事業を支える業務システム・ITインフラの企画、導入、運用改善に携わってこられた方です。ECサイト・電話受注システムのリニューアルでは、業務部門との要件整理からベンダー選定、仕様調整、テスト、リリース、運用まで一貫して担当。認証基盤の統合、決済代行会社の切替、EDI導入など複数のプロジェクトを推進し、決済会社の見直しでは年間数千万円規模のコスト削減にもつなげています。 また、AWS・Azure、Active Directory、Microsoft 365、ネットワーク・VPNの運用や約300台のIT資産管理、ヘルプデスクにも対応。SQL・BIによるデータ活用や生成AIを用いた業務効率化にも取り組んでおり、業務部門とベンダーの間に立ち、企画・上流工程から運用定着まで幅広く担える方です。

担当：笠原

人材ID.037143/男性/31歳/埼玉県所沢市

学歴：早稲田大学大学院 基幹理工学部

直近の業種：IT・通信

直近の職種：開発エンジニア

希望年収：700万

人材プロフィール

大学院修了後、約6年にわたりソフトウェア開発に従事し、バックエンドを軸にフロントエンド・クラウドまで経験されてきたエンジニアです。前職ではRPA製品の技術サポート・開発を経験し、現職では自社内アプリケーション開発にてNode.js、Python、Java、Go等を用いたバックエンド開発に加え、React・Vueを用いたフロントエンド開発にも携わっています。AWS・Azure・Docker、MySQL・PostgreSQL等も扱い、Webアプリケーションを横断的に担当。技術ブログではDB操作・トランザクション、Linux、SQS、DNS、認証・認可、JavaScript、UI/UXなど多岐にわたるテーマを継続的に検証・発信しており、実装領域に閉じない技術理解を深めています。後輩育成にも携わり、メンバーの成長支援を行うなど、開発と人材育成の双方を担っている方です。

担当：井上

人材ID.037133/男性/25歳/東京都渋谷区

学歴：中南財経政法大学 経済部金融専攻

直近の業種：インターネット・Webサービス

直近の職種：PdM・PM・PL

希望年収：800万

人材プロフィール

AIプロダクトの0→1立ち上げからグロース・PMF検証まで一貫して経験。コンサルティング会社では業務分析・課題抽出により40～60％の業務効率化を実現。AIチャットアプリの立ち上げをPdMとしてリードし、累計100万DLを達成。現在は音声・議事録生成のPdMとしてB2B領域の企画・改善を担当。日中ネイティブ・英語ビジネスレベルを活かし、企画から開発推進、改善まで自走できる点を強みとする。

担当：鬼本

人材ID.037150/男性/33歳/東京都荒川区

学歴：福岡ECO動物海洋専門学校 普通科

直近の業種：IT・通信

直近の職種：QA・テスト

希望年収：500万

人材プロフィール

ソフトウェアテスト・品質保証領域で約7年の経験を持つQAエンジニアです。Fintech・業務系プロダクトを中心に、iOS・Android・WindowsなどマルチプラットフォームのQAを経験。直近約3年間はアジャイル開発における一人QAとして、要件・仕様検討からテスト方針策定、計画・設計・実行、スケジュール管理まで一貫して担当しています。TypeScriptを用いたUI自動テストやAIを活用したリスク分析・テスト設計にも取り組んでおり、PM・エンジニアと連携しながら自律的に品質保証を推進できる人材です。

担当：笠原

人材ID.037126/男性/45歳/京都府京都市

学歴：立命館大学大学院 理工学研究科環境社会工学専攻修士課程

直近の業種：IT・通信

直近の職種：社内SE

希望年収：900万

人材プロフィール

IT領域で約20年の経験を持ち、システム開発・ITコンサルティング・カスタマーサクセスを経て、近年はコーポレートIT・情報セキュリティ領域を中心にキャリアを築かれてきた方です。キャリア前半は金融系基幹システムの開発・保守、財務会計システムの運用改善・要件定義を経験。その後、SaaS企業にて導入支援やSalesforce開発、ID・セキュリティ基盤の整備に携わっています。現職では情報システム部長兼プレイングマネージャーとして最大10名をマネジメントし、Microsoft 365、Intune、Jamf Pro、Okta等を活用したIT基盤・ID管理・デバイス管理の企画から導入、運用まで主導。年間ITコスト計画、ベンダー管理、内部監査対応、BPRまで担い、技術と組織運営の両面からコーポレートITを推進できる方です。

担当：舘

人材ID.037148/女性/30歳/千葉県船橋市

学歴：Pukyong National University 人文知識・日本学部 人文学

直近の業種：IT・通信

直近の職種：インフラエンジニア

希望年収：500万

人材プロフィール

現職に入社当初から保守運用業務に携わっており、Windows・Linuxの経験が豊富。直近1年においては、詳細設計、構築、テスト仕様書作成・単体テスト、動作検証の実施まで手を広げている。今後はより上流の工程やクラウドの領域に携わりたいと考えている。

担当：山田

人材ID.037144/女性/47歳/兵庫県神戸市

学歴：徳島大学 工学部

直近の業種：IT・通信

直近の職種：開発エンジニア

希望年収：470万

人材プロフィール

約15年にわたりシステム開発に従事。監視制御アプリケーション、レーザー加工機の制御ソフトウェア、生産管理・基幹システムなど幅広い開発を経験しています。VB.NET、C#、VBを中心に、Oracle（SQL・PL/SQL）を用いたWindowsアプリケーション開発を強みとし、基本設計・詳細設計から実装、単体・結合試験まで経験。一時期、出産・育児を機にエンジニア職を離れたものの、2019年より開発業務へ復帰し、現在は基幹システムの開発・保守において実装・テストを中心に担当しています。今後はこれまで培った実装力を活かしながら、上流工程にも経験を広げていくことを志向しています。

担当：舘

人材ID.037142/男性/24歳/東京都豊島区

学歴：飛鳥未来きずな高等学校

直近の業種：IT・通信

直近の職種：開発エンジニア

希望年収：500万

人材プロフィール

2021年より経理・会計関連業務を経験した後、2023年よりITエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。約4か月の研修を経て、モバイルオーダーシステムの海外向け開発、社員向け相談システム、大手不動産企業の基幹システム刷新などに携わり、主にPHP・MySQLを用いた実装、動作確認、運用保守を担当しています。現在はAPI基盤構築やマイページ立ち上げにおいて、既存システムの刷新やフレームワーク統一に関わっています。今後は開発経験を活かしながら、要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロールなど上流工程にも携わり、関係者と連携しながらプロジェクトを進められるエンジニアを目指しています。特に社内SEや自社開発など、利用者との距離が近く、継続的にサービスやシステムに関われる環境を希望しています。

担当：井上

人材ID.037147/男性/46歳/神奈川県相模原市

学歴：茨城大学院 理工学専攻情報工学

直近の業種：IT・通信

直近の職種：PdM・PM・PL

希望年収：800万

人材プロフィール

大学院で情報工学を修了後、20年以上にわたり、組み込み・車載ソフトウェア領域を中心に経験を蓄積。開発初期は、プリンターや工作機械、スマートフォン向けソフトウェアの要件定義、設計、実装、テストを担当。その後は、車載制御ソフトウェアのアーキテクチャ設計、モデルベース開発、機能安全、ミドルウェア導入支援などに携わっている。近年は技術リードやプロダクトオーナーとして、顧客要求の整理・文書化、国内顧客と海外開発拠点の橋渡し、技術課題の解決、進捗管理を推進。

担当：佐々木

人材ID.037154/男性/38歳/福岡県太宰府市

学歴：熊本県立技術短期大学 情報映像課

直近の業種：インターネット・Webサービス

直近の職種：開発エンジニア

希望年収：550万

人材プロフィール

約17年にわたりWeb・業務システム開発に携わり、バックエンドを軸にフロントエンド、インフラ、マネジメントまで幅広く経験しているエンジニアです。PHP・Ruby・JavaScript等を用いた開発からキャリアをスタートし、その後は大規模Webサービスや教育系サービス、自社SaaSの開発・運用を経験。要求定義から設計・実装・テスト・運用保守まで一貫して対応できる点を強みとしています。 前職では一人目のエンジニアとしてSaaSの新規開発を主導し、業務自動化によって3人月の作業を3人日へ短縮し、年間1,500万円の売上増加に貢献しています。 現職ではSaaS企業にてチャットボット関連プロダクトの開発を担当し、開発実務と並行してリーダー業務にも携わっています。 技術力に加え、若手育成や業務委託メンバーのマネジメント、開発プロセス改善の経験も有し、将来的にはEMとして技術・組織の両面から価値提供していくことを志向する人材です。

担当：笠原

人材ID.037145/男性/38歳/東京都小平市

学歴：明治大学 情報コミュニケーション学部

直近の業種：人材

直近の職種：マーケティング

希望年収：900万

人材プロフィール

約16年にわたりWebマーケティング領域に携わり、広告代理店・事業会社双方でデジタル広告戦略、プロモーション企画、組織マネジメントを経験されてきた方です。キャリア初期はSEOのコンサルティング営業を経て、大手企業向けにリスティング広告等の運用・改善を担当。その後は事業会社で10年以上にわたり人材サービスのWebプロモーションを担い、現在は部長として5サービスの広告戦略を統括されています。年間約25億円規模の広告宣伝費の予算策定・投資配分に加え、10名の組織マネジメント、経営層・事業責任者への投資判断支援まで担当。登録数・CPA中心だったKPIをROAS・面談率・成約率へ再設計し、集客量だけでなく事業成果を基準としたマーケティングへ転換されています。広告運用からクリエイティブ、KPI設計、事業収益を踏まえた投資戦略まで一貫して担える方です。

担当：舘

人材ID.037125/女性/34歳/福岡県福岡市

学歴：沖縄県立北部農林高等学校

直近の業種：IT・通信

直近の職種：QA・テスト

希望年収：500万

人材プロフィール

接客・販売、オフィス業務を経て、約8年にわたりQA・テスト業務に携わってきました。LINE FukuokaではWeb管理ツールやスマートフォンアプリのテスト設計・実行、不具合の再現確認・報告に加え、スケジュール管理まで担当。その後は医療系システム開発にて、テスト計画・分析・設計・実行、進捗管理、品質分析・改善提案、成果物レビュー、メンバーフォローなど幅広く経験しています。品質管理におけるVBA自動化では最大80%の工数削減にも取り組み、チーム全体の不具合の64%を単独で検知するなど、ユーザー視点と品質を意識して業務に取り組んできました。今後はQAエンジニアとしてテスト設計・品質改善により深く携わりながら、将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引する立場を目指しています。自社サービスを中心に、受託開発も含め、より裁量を持ってキャリアを広げられる環境を希望しています。

担当：佐々木

人材ID.037152/男性/24歳/神奈川県横浜市

学歴：サイバー大学 IT総合学部

直近の業種：メーカー

直近の職種：社内SE

希望年収：350万

人材プロフィール

大学卒業後、事業会社へ新卒入社し、約半年間の店舗・工場での現場研修を経て、現在は情報システム部門にて社内SEとしてITインフラの運用・改善に従事している人材です。Microsoft 365、Entra ID、Active Directory、Intune、Teams等を中心に、アカウント・端末管理、認証障害やネットワーク障害の原因切り分け・復旧など幅広く担当しています。 また、Teamsの全社設定変更では影響調査・検証から展開まで一貫して対応し、現在はCloud Kerberos認証の導入、ADサーバーのリプレイス、アイデンティティ基盤の要件定義・設計・構築にも携わっています。 PowerShell等を用いた自動化やAIを活用した調査・設計・スクリプト作成による業務効率化にも取り組んでおり、若手ながら運用保守にとどまらず、IT基盤の構築・改善まで経験している点が強みです。今後はクラウド・インフラ領域の専門性を高め、将来的にはPL・PMとして活躍することを志向しています。

担当：舘

人材ID.037128/女性/26歳/神奈川県川崎市

学歴：東京都立砂川高等学校高等学校

直近の業種：IT・通信

直近の職種：開発エンジニア

希望年収：300万

人材プロフィール

前職では土地に関するデータを扱う業務に従事し、社内マニュアルの作成・更新、作業フローの改善、進捗・納期管理、新人研修などを担当しました。また、既存の論理検査ツールの改修にも携わり、手作業や目視確認の削減、納品作業の工数削減に取り組んだ経験からシステムに興味を持ち、ITエンジニアへ転向しました。現在はバックエンドエンジニアとして、自動車販売会社向けWebシステムの開発・保守を担当しています。PHP、JavaScript、MySQL、CakePHPを用い、販売サイトのカートから購入完了までの機能改修や、管理画面の機能追加・改修、不具合調査・原因特定・修正などに携わっています。今後はCakePHP以外にも汎用性の高い技術を身につけ、開発経験を広げながら市場価値を高めていきたいと考えています。SESではなく、自社開発または受託開発の環境で、継続的にスキルアップできる働き方を希望しています。

担当：佐々木

人材ID.037146/男性/39歳/東京都墨田区

学歴：東洋学園大学 現代経営学部

直近の業種：人材

直近の職種：マーケティング

希望年収：550万

人材プロフィール

約17年間にわたりWeb領域を中心に、Webディレクション、マーケティング、CRM運用など幅広い経験を積んできた人材です。キャリア初期には約7年間、モバイル・スマートフォン向けWebサービスの企画・制作ディレクション・運営を担当し、SEO、リスティング広告、アクセス解析を活用したサイト改善まで経験しています。 その後は求人メディアのWebマーケティングを中心に、SEO、Web広告、メールマーケティング、コンテンツ企画、サイトリニューアルなどを一貫して担当。加えて、Salesforceの新規導入では、業務フローのヒアリング・課題抽出から設計、データ移行、業務自動化、社内定着まで主導しています。 企画・制作だけでなく、データ分析を起点とした改善施策の立案や広告代理店・開発ベンダーのディレクションまで対応できる点を強みとしており、今後もマーケティングを軸に事業成長へ貢献していくことを志向する人材です。

担当：佐々木

人材ID.037132/女性/29歳/大阪府大阪市

学歴：関西学院大学 文学部

直近の業種：コンサルティング

直近の職種：クリエイティブ

希望年収：400万

人材プロフィール

約3年半にわたりシステム開発に従事し、Java・HTML・CSS・JavaScriptを用いた自社システムの改修や顧客向け受注システムの構築を経験。その後、コンサルティング企業へ転職し、約30名のコンサルタントを支援する営業事務を経て、現在はWebマーケティングを担当している人材です。現職では自社Webサイトのデザイン・コーディング、GA4を用いたアクセス解析、SEO、LP制作・改善まで幅広く担当。データ分析から課題を特定し、サイト改善によって直帰率を50％から25％へ改善したほか、既存LP30本以上の改修を通じてリード獲得増加にも貢献しています。また、GASや生成AIを活用した業務自動化にも取り組んでおり、エンジニア経験を活かした技術理解と、データに基づいて施策を改善できる点を強みとする人材です。

担当：笠原

人材ID.037149/男性/45歳/岡山県倉敷市

学歴：大阪電気通信大学 工学部

直近の業種：インターネット・Webサービス

直近の職種：開発エンジニア

希望年収：700万

人材プロフィール

IT領域で20年以上の経験を持ち、システム開発、社内SE、学校向けWebシステムの運用保守・運用設計まで幅広く携わってきた方です。キャリア初期は携帯電話UIやハイブリッド車向け制御システム等の開発を経験し、その後は社内SEとして販売管理システムのリプレイスやDX推進を担当。直近約9年間は学校向けWebシステムの運用保守に従事し、新規サービスの運用立ち上げ、障害対応、運用設計・手順の標準化、ユーザー部門との調整を担ってきました。チームリーダーとして運用設計を抜本的に見直し、複雑な業務では作業時間を80％以上短縮。自動化や業務集約により必要人員を社員8名から4名、パートナー3名から2名へ削減するなど、安定運用に加え、運用品質向上・効率化を企画から実行まで推進できる方です。